Gruppensupervision
- auf Anfrage von Gruppen, die sich aus unterschiedlichen Institutionen zusammengefunden und gemeinsame Ziele haben:
Fallsupervisionund Balintgruppen zur Qualifizierung sozialer Arbeit (Qualitätsentwicklung); in der Balintgruppe geht es auch um die unbewußte Dynamik in einem Fall und in seinem Kontext, die Gruppen- und Organisationsdynamik wird nur bei Bedarf (zur Herstellung der Arbeitsfähigkeit der Gruppe) thematisiert
Supervision für Frauen und Männer in Führungsrollen besonders gern arbeite ich mit geschlechtsgemischten Gruppen, die an der Genderperspektive interessiert sind
Themenbezogene Supervision, z.B. Älter werden im Beruf, Berufswegplanung, berufliche Neuorientierung,
Kontrollsupervision für Supervisor/innen - im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung können Gruppen aus verschiedenen Abteilungen oder Mitarbeiter auf gleicher Hierarchieebene zu gemeinsamen Themen arbeiten (Qualitätsentwicklung, Entlastung, Rollenberatung);
das kann eine gezielte Massnahme zur Förderung von Führungskräften oder Mitarbeitern mit viel Verantwortung sein, einige Lehrer/innen einer Schule, Stationsleiter/innen eines Krankenhauses, Abteilungsleiter/innen eines Unternehmens,
Gruppensupervision kann von Einzelnen, von Gruppen und von der Organisationsleitung angefragt werden, ist ein kostengünstigeres Angebot als Einzelsupervision, weil das Honorar durch die meist 4-6 Teilnehmer/innen geteilt wird.
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Aktualisiert: 2016